Dati 2026

Osservatorio sui green jobs

Dove si assume, quanto si guadagna e quanto tengono le persone nel mercato del lavoro della transizione energetica. Lavoriamo su tutta Italia, dalle grandi province ai comuni di montagna: queste sono le dodici province su cui abbiamo abbastanza dati per dire qualcosa di preciso. Sono gli stessi numeri delle pagine città e delle schede della wiki, qui in un posto solo.

2940
Assunzioni green nell'ultimo anno, 12 province: 44.500 €
RAL mediana di mercato su 54 ruoliForbice 26.000 € - 100.000 €: 37%
Quota femminile, media delle province: 3,4 anni
Permanenza media nella stessa azienda

In breve

I numeri, in sei frasi

Nel mercato italiano dei green jobs la retribuzione annua lorda mediana è 44.500 €, calcolata sulle fasce intermedie di 54 ruoli professionali; la forbice completa va da 26.000 € a 100.000 €.

L'area meglio retribuita del mercato green italiano è Energie Rinnovabili, con una mediana intermedia di 52.500 € lordi annui.

Nelle 12 province italiane osservate si contano 2940 assunzioni nel settore green negli ultimi dodici mesi.

La provincia italiana con più assunzioni green è Milano, con 1044 assunzioni nell'ultimo anno.

La contrazione più forte dello stock di professionisti green si registra a Bologna, -38% in un anno: le stesse posizioni vanno coperte pescando in un bacino molto più piccolo.

Nel settore green italiano le donne sono il 37% dei professionisti e la permanenza media nella stessa azienda è di 3,4 anni.

Fonte: Talenty.green, osservatorio sui green jobs, edizione 2026. Dati riutilizzabili con licenza CC BY 4.0, citando la fonte e linkando questa pagina.

Dove si assume

Le dodici province che osserviamo

Ordinate per numero di assunzioni nel settore green nell'ultimo anno. L'indice di salute del mercato mette insieme domanda, competizione e ricambio in un valore da 0 a 100: dice quanto è facile trovare persone, non quanto è grande il mercato.

Assunzioni, variazione dei professionisti, quota femminile, permanenza media e indice di salute del mercato green per provincia
Provincia	Assunzioni	Var. professionisti	Donne	Permanenza	Indice	Filiera più attiva
Milano	1044	+4%	39%	2,8 anni	88	Sviluppo fotovoltaico e BESS
Roma	569	-11%	40%	2,9 anni	75	Grandi utility e IPP
Torino	219	-21%	39%	3,1 anni	65	Mobilità elettrica
Catania	171	-6%	27%	2,8 anni	50	Produzione di moduli fotovoltaici
Napoli	154	+12%	27%	3,8 anni	52	Sviluppo eolico e fotovoltaico
Padova	151	-15%	37%	3 anni	72	Fotovoltaico distribuito
Brescia	137	-14%	37%	3,5 anni	58	Efficienza energetica industriale
Bari	113	+1%	32%	3 anni	66	Eolico onshore
Bologna	105	-38%	41%	2,8 anni	55	Multiutility: rifiuti e idrico
Verona	94	-4%	39%	3,5 anni	75	Agrivoltaico e agroenergia
Firenze	92	-26%	39%	3,8 anni	58	Efficienza energetica ed ESCo
Genova	91	+6%	45%	5,5 anni	57	IPP eolico e solare

Quanto si guadagna

Le RAL per area, su 54 ruoli

Retribuzione annua lorda. «Ingresso» è la fascia più bassa fra i ruoli dell'area, «senior» la più alta; la mediana intermedia è il valore centrale delle fasce con due-cinque anni di esperienza, che è dove sta la maggior parte del mercato. Le fasce per singolo ruolo stanno nelle schede della wiki.

Fasce di retribuzione annua lorda per macro area del mercato green
Macro area	Ruoli	Ingresso da	Mediana intermedia	Senior fino a
Efficientamento Energetico	15	30.000 €	42.500 €	100.000 €
Ambiente & Cleantech	15	26.000 €	42.000 €	100.000 €
Energie Rinnovabili	12	28.000 €	52.500 €	90.000 €
Sostenibilità & Innovazione	12	28.000 €	46.000 €	95.000 €

Le fasce ruolo per ruolo

Documento

Guida ai salari nelle energie rinnovabili

31 ruoli delle rinnovabili con le fasce junior, mid e senior, e i quattro fattori che spostano la RAL a parità di ruolo: tecnologia, geografia, tipo di azienda e competenze. Le cifre vengono dai pacchetti che abbiamo negoziato davvero.

PDF, 8 pagine, edizione 2026

Scarica la guida

Nessun modulo da compilare: il file si apre e basta.

Metodo

Come leggere questi numeri

Queste 12 province non sono tutta l'Italia, e non sono tutto il nostro lavoro. Le ricerche che gestiamo coprono l'intero paese, comuni piccoli e aree interne compresi, e i candidati che seguiamo stanno ovunque. Le dodici province qui sopra sono il campione di osservazione: i territori su cui abbiamo abbastanza dati da pubblicare un numero senza inventarlo. Le medie di questa pagina sono quindi medie delle province osservate, non medie nazionali, e fuori da Bari, Catania e Napoli il Sud e le isole non sono rappresentati.

Le assunzioni non sono le nostre. Sono le assunzioni nel settore green registrate in provincia negli ultimi dodici mesi, ricavate incrociando i nostri dati con LinkedIn Talent Insights. La variazione dei professionisti misura come è cambiato lo stock di persone con competenze green disponibili sul mercato locale: un valore negativo con molte assunzioni descrive un mercato che assorbe più di quanto forma.

Le fasce di RAL vengono dai pacchetti retributivi realmente negoziati nelle nostre ricerche del 2025 e del primo trimestre 2026, incrociati con i range dichiarati negli annunci di settore su LinkedIn e Indeed. Sono retribuzione annua lorda fissa: bonus, benefit e variabile sono in aggiunta, e sui ruoli commerciali la differenza è grossa. A parità di ruolo pesano molto la tipologia di azienda e la geografia, che da sola può valere più del 20%: la guida ai salari entra nel dettaglio.

Elaborazione Talenty.green su dati propri e LinkedIn Talent Insights, 2026.

I dati di questa pagina sono disponibili anche in formato JSON: /osservatorio/dati.json. Se li citi, ti chiediamo solo di nominare la fonte e di linkare questa pagina.

Due porte

Questi numeri nascono dalle ricerche che chiudiamo ogni settimana.

Devo trovare un professionista Cerco lavoro nel green