Il mercato del lavoro green a Firenze
Firenze si distingue per un’elevata permanenza dei professionisti nelle aziende green, segnale di un mercato maturo ma poco fluido. La domanda di competenze green è ancora sostenuta, ma l’offerta cala drasticamente. In questo scenario, la capacità di attivare profili passivi e intercettare candidati realmente in linea è un fattore competitivo decisivo.
Distribuzione di genere
- Donne
- 39%
- Uomini
- 61%
La presenza femminile nei green jobs a Firenze è significativa e superiore alla media nazionale: un dato che riflette un ecosistema lavorativo attento all’equilibrio e all’inclusione.
Durata media impiego
- 3.8 anni
- Firenze
- 1.5 anni
- Italia
I professionisti green a Firenze restano in azienda più a lungo rispetto ad altre province, suggerendo un mercato solido ma con minore propensione alla mobilità.
Indice di salute del mercato green jobs
58/100
La combinazione tra domanda stabile e una drastica contrazione dell’offerta rende Firenze un mercato difficile ma strategico. La capacità di attivare network e valorizzare employer branding è oggi un vantaggio competitivo fondamentale.
Le filiere che pesano di più qui
- Efficienza energetica ed ESCo
- Ambiente, bonifiche e servizio idrico
- Impiantistica industriale
Come leggiamo questo mercato
A Firenze la disponibilità di candidati si è ridotta di un quarto e il volume di assunzioni resta contenuto. È un mercato in cui le persone giuste esistono ma sono poche e quasi mai in cerca attiva: la differenza la fa conoscerle prima che si muovano.
Elaborazione Talenty.green su dati propri e LinkedIn Talent Insights, 2026.
