Salta al contenuto

Corporate Responsibility Officer

RAL 30.000 € - 70.000 €

Il Corporate Responsibility Officer gestisce programmi di responsabilità sociale d’impresa (CSR), promuovendo iniziative legate a sostenibilità, inclusione e impatto positivo sul territorio.

Cura le relazioni con stakeholder interni ed esterni (comunità locali, ONG, istituzioni, investitori), assicurando coerenza con gli standard ESG e con le direttive europee in materia di reporting non finanziario.

Mercato

Quanto si guadagna e quanto si viene cercati

RAL per 0-2 anni di esperienza
30.000 - 38.000 €
RAL per 2-5 anni di esperienza
40.000 - 52.000 €
RAL per 6+ anni di esperienza
55.000 - 70.000 €

Opportunità sul Mercato

Alta

Le aziende sono spinte dalla CSRD e dagli SDGs ONU a integrare programmi di responsabilità sociale strutturati, aumentando la domanda di figure specializzate.

Candidati sul Mercato

Media

Cresce il numero di professionisti CSR, ma il mercato italiano resta in consolidamento e i profili con esperienza internazionale sono particolarmente ricercati.

Percorso formativo

Come ci si arriva

Il percorso tipico parte da studi in economia, scienze politiche o relazioni internazionali, con master o corsi di specializzazione in sostenibilità e CSR.

  1. Laurea

    In economia, giurisprudenza, scienze politiche o discipline affini.

  2. Prime esperienze

    Stage o ruoli junior in uffici CSR, fondazioni aziendali o associazioni di categoria.

  3. Specializzazione

    Master in sostenibilità, CSR e stakeholder engagement.

  4. Esperienza sul campo

    Gestione diretta di progetti sociali, ambientali o di diversity & inclusion.

  5. Evoluzione

    Crescita verso Sustainability Manager o Direttore CSR/ESG in aziende strutturate.

Domande frequenti

Domande frequenti sul ruolo di Corporate Responsibility Officer

  • Corporate Responsibility Officer: che cosa fa?

    Il Corporate Responsibility Officer gestisce programmi di responsabilità sociale d’impresa (CSR), promuovendo iniziative legate a sostenibilità, inclusione e impatto positivo sul territorio. Cura le relazioni con stakeholder interni ed esterni (comunità locali, ONG, istituzioni, investitori), assicurando coerenza con gli standard ESG e con le direttive europee in materia di reporting non finanziario.

  • Quanto guadagna un Corporate Responsibility Officer?

    Le fasce di retribuzione annua lorda che vediamo sul mercato italiano dei green jobs sono: 30.000 - 38.000 € con 0-2 anni di esperienza; 40.000 - 52.000 € con 2-5 anni di esperienza; 55.000 - 70.000 € con 6+ anni di esperienza. Sono valori indicativi, elaborati sulle ricerche che gestiamo e sui dati di mercato del settore.

  • Quali competenze servono per lavorare come Corporate Responsibility Officer?

    Conoscenza delle normative europee su CSR e sostenibilità (CSRD, EU Taxonomy, SDGs ONU). Esperienza in stakeholder engagement e gestione partnership. Capacità di progettare e coordinare iniziative sociali e ambientali. Competenze di rendicontazione CSR/ESG. Capacità di comunicazione istituzionale e public affairs. Abilità in change management e gestione culturale aziendale. Orientamento ai risultati e misurazione impatti (KPI sociali e ambientali). Ottime capacità relazionali e di networking.

  • Come si diventa Corporate Responsibility Officer?

    Il percorso tipico parte da studi in economia, scienze politiche o relazioni internazionali, con master o corsi di specializzazione in sostenibilità e CSR. Le tappe tipiche sono: Laurea, Prime esperienze, Specializzazione, Esperienza sul campo, Evoluzione.

  • Il mercato cerca Corporate Responsibility Officer?

    Opportunità sul mercato: alta. Le aziende sono spinte dalla CSRD e dagli SDGs ONU a integrare programmi di responsabilità sociale strutturati, aumentando la domanda di figure specializzate.

Continua da qui

Le altre schede di questo ambito

Tecnologie di questo ruolo

Ruoli vicini